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Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form über unser Bewerbungsformular ein. Unterlagen in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.

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Aufgaben:

  • Fachgerechte Durchführung aller anfallenden Malerarbeiten inkl. Tapezier-, Spachtel- und Bodenbelagsarbeiten
  • Selbstständige Durchführung von Trockenbauarbeiten
  • Gewerkeübergreifendes unterstützen und enges Zusammenarbeiten mit anderen Kollegen

Das bringst du mit:

  • Handwerkliche Ausbildung zum Maler und Lackierer oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Instandhaltung von Wohnimmobilien
  • Qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude am Arbeiten, hohe Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit

Du kommst aus dem Immobilienbereich und kennst dich mit Software und ihren vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten gut aus? Obwohl du keine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich absolviert hast, bist du begeistert von der Möglichkeit, unsere Mitarbeiter bei Soft- als auch Hardware-Problemen zu unterstützen? Dann verstärke unser Team in Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Immobilienkaufmann/-frau mit IT Kenntnissen.

Aufgaben:

  • Verschiedene anwendungsbezogene Aufgaben der Programmierung im Immobilienbereich
  • Fokus auf Programmierung und Weiterentwicklung von ELO und Java
  • Problemanalyse, Fehlerbehebung und Support im Hard- und Softwarebereich für Mitarbeiter
  • Installation, Konfiguration und Administration von Arbeitsplätzen inkl. mobiler Geräte
  • Administration und Überwachung von Netzwerkkomponenten


Profil:

  • Wir sind offen für Quereinsteiger, idealerweise aus dem Immobilienbereich
  • Kenntnisse in SQL, Exchange, Java Programmierung, HyperV, Netzwerktechnik
  • Hohe IT-affinität und technisches Verständnis gepaart mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Spaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team als Grundlage für ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und präzise Arbeitsweise


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Aufgaben:

  • Mietbuchhaltung einschließlich Stammdatenpflege
  • Laufende Kontenabstimmung, Klärung sowie Überwachung offener Posten und Mahnwesen
  • Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Korrespondenz mit Mietern und Behörden
  • Kontieren und Buchen der laufenden Geschäftsvorfälle
  • Überwachung Mieten und Nebenkosten, laufende Rechnungen, wiederkehrende Zahlungen
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Kautionsverwaltung
  • Evtl. Mitwirkung sowie Erstellung der Betriebs- und Heizkostenabrechnung


Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Qualifikation als Finanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Immobilienkaufmann/frau oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Mietbuchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in DOMUS und ggf. in DATEV
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise aber auch Teamplayer


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Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Verantwortung für das Team der Hausverwaltung
  • Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherung der Qualität unserer Leistungen bei optimaler Auslastung der Kapazitäten
  • Ausbau der Kundenbeziehungen und Förderung der Kundenzufriedenheit
  • Koordinierung aller Tätigkeiten des Teams und Sicherstellung des ordnungsgemäßen und termingerechten Arbeitsablaufes
  • Optimierung der Arbeitsabläufe im Team sowie der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Mitwirkung bei der Zieldefinition der Mitarbeitenden und Förderung des Teams sowie dessen Entwicklung


Profil:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung im Immobilienbereich, gerne auch abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von Immobilien
  • Fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung sowie im Mietrecht von Wohn- und Gewerbeeinheiten
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise DOMUS) sowie gute MS-Office Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten

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Aufgaben:

  • eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung eines festen Immobilienbestandes
  • erster Ansprechpartner für die Eigentümer
  • Beauftragung, Kontrolle, sowie Abwicklung von Modernisierungs-, Instandsetzungs-und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Koordination externer Dienstleister bzw. Handwerker einschließlich Angebotseinholung und Verhandlung
  • Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
  • Objektbezogenes Rechnungswesen (Rechnungsprüfung und Zahlungsverkehr)
  • Stammdatenpflege der Objekt-, Eigentümer- und Mieterdaten


Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau oder vergleichbare Qualifikation
  • gute Kenntnisse im Wohnungseigentumsrecht wünschenswert
  • selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Qualitätsorientierung
  • sicheres und selbstbewusstes Auftreten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
  • Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse im Umgang wohnungswirtschaftlicher Software (DOMUS 4000 wünschenswert)


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Das bringst du mit:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Haus-/WEG-Verwaltung
    wünschenswert aber keine Voraussetzung, Quereinsteiger willkommen
  • Als Ansprechperson der Mieter und Eigentümer kommunizierst du gerne und hast Freude an deiner Arbeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Qualitätsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten


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Das bringst du mit:

  • Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der WEG-Verwaltung und Durchführung von WEG-Versammlungen
  • Gute Kenntnisse im Wohneigentumsrecht von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit der Software DOMUS 4000 und MS-Office
  • Qualitätsorientierte Arbeitsweise und sichereres Auftreten sowie Teamplayer


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Das bringst du mit:

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Hotelfach (Quereinsteiger aus der Hotellerie
    erwünscht)
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Bearbeitung von verschiedenen Sachverhalten anhand eines Ticketsystems (keine Vorkenntnisse nötig)
  • Qualitätsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten

Werde Teil der Citie Gruppe!

Außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter (m/w/d) sind unser wichtigstes Kapital und der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Talenten, die unser vielfältiges Team in Münster verstärken. Dort triffst du auf Kollegen, die Spaß daran haben gemeinsam Ziele zu erreichen. Die mit Herzblut und Leidenschaft bei der Arbeit sind. Unternehmerisch denkend, empathisch handelnd, teamorientiert und fokussiert im Detail. Unsere Mitarbeiter schätzen das „Wir-Gefühl“ innerhalb der Citie Gruppe und die schnellen Kommunikationswege. 

Derzeit gehen bei der Citie Gruppe rund 30 diverse Persönlichkeiten ein und aus, darunter drei Azubis. Die Geschlechterverteilung ist ausgeglichen, worauf wir sehr viel Wert legen. Das Durchschnittsalter beträgt ca. 35 Jahre. Manche Kollegen sind schon über 10 Jahre bei der Citie. Was uns als Team besonders auszeichnet ist der Spaß, den wir bei der Arbeit haben. Wir sehen nicht nur die Immobilien-Objekte, sondern lernen auch die Menschen und Geschichten dahinter kennen. Sie sind es, die uns tagtäglich antreiben, immer wieder aufs Neue unser Bestes zu geben – mit Herzblut und Leidenschaft.

Ansprechpartnerin:
Adina Schmid

+49 2534 65 939 87
bewerbungen@citie.de

Unsere Erfolgsgeschichten.

„Nach einer erfolgreichen Umschulung durch die IHK zum Immobilienkaufmann, habe ich im August 2021 als Quereinsteiger bei der Citie angefangen. Insbesondere der familiäre Umgang im Team und die Möglichkeit zur freien Arbeitszeiteinteilung, zeichnet unser Unternehmen als perfekten Einstieg in das Berufsleben aus. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit für uns Mitarbeiter und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ich habe in kürzester Zeit viel dazulernen können und meine eigenen Objekte und Projekte übernommen. Dabei ist mir der direkte Kontakt zu den Mietern und Eigentümern sehr wichtig und zeichnet meine Arbeit aus.“
Jonas Strambowski, Immobilienkaufmann

Unser Team.

Derzeit gehen bei der Citie Gruppe rund 30 diverse Persönlichkeiten ein und aus, darunter drei Azubis. Die Geschlechterverteilung ist ausgeglichen, worauf wir sehr viel Wert legen. Das Durchschnittsalter beträgt ca. 35 Jahre. Manche Kollegen sind schon über 10 Jahre bei der Citie. Was uns als Team besonders auszeichnet ist der Spaß, den wir bei der Arbeit haben. Wir sehen nicht nur die Immobilien-Objekte, sondern lernen auch die Menschen und Geschichten dahinter kennen. Sie sind es, die uns tagtäglich antreiben, immer wieder aufs Neue unser Bestes zu geben – mit Herzblut und Leidenschaft.